为进一步提升学生管理工作效能，精准破解育人过程中的实际问题，近日，机电学院在学院会议室召开学生管理工作专题座谈会。学工处相关领导，与全体辅导员围坐交流，围绕学生管理工作中的难点、思考与创新实践展开深入研讨，现场气氛坦诚而热烈。

座谈会上，各位辅导员结合校学生特点和日常工作实际，敞开心扉谈困惑、提建议。大家普遍反映，学生在不同阶段存在明显的管理难点：大二年级容易出现“前紧后松”现象，学习动力下降；部分学生因家庭经济或心理压力产生波动，需要更精准的帮扶；大三实习期间，远程管理和心理疏导也面临挑战。针对这些问题，辅导员们纷纷提出思考与建议，例如借鉴企业管理理念优化日常考勤、建立学业与心理联动的动态档案、利用数字化手段加强实习过程监督、探索家校沟通的规范边界等。学工处处长认真听取每位发言，逐一给予回应。他表示，对于能够立即改进的问题将现场明确责任和时限，对于需要进一步研究的事项承诺尽快出台操作指引，同时鼓励辅导员在班级管理中以“小切口”推动学生状态的逐步改善。在回应过程中，学工处处长特别肯定了机电学院近期创新开展的“小马扎”歌友会，认为这一活动形式接地气、贴近民办高职学生心理特点，有效活跃了课余氛围，希望学院持续打磨、形成可复制的机电品牌活动。同时，他反复强调要始终强化安全底线，在日常管理、实习实训、宿舍消防等各环节绷紧安全弦，确保学生工作平稳有序。

学生管理工作从来不是“纸上谈兵”，尤其在民办高职院校，面对的是学习习惯、家庭背景、就业预期各不相同的鲜活个体。本次座谈会不回避问题、不空谈道理，辅导员们讲的是真话、实话、管用的话，处长回应的是办法、时限、可操作的路径。机电学院将以此为契机，把座谈会上碰撞出的“金点子”转化为日常管理的“实举措”，在守住安全底线的前提下，继续用“小马扎”歌友会这样接地气的方式走近学生，用一份份动态档案、一次次车间谈心、一个个微小的行为干预，把管理做到实训工位上，把温暖送到学生心坎里，真正培养出用人单位肯要、家长放心、自己自信的技术技能人才。

 （机电学院 丁鹏/文；万慧/图；一审：万慧；二审：丁鹏；三审：任晓路）